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[스포탈코리아] 김성진 기자= 토트넘 홋스퍼와 베이징 궈안이 김민재(24) 이적료에 대한 공감대를 이룬 모습이다.파워볼사이트

영국 ‘이브닝 스탠다드’에 따르면 토트넘은 베이징으로부터 김민재의 이적료로 1,500만 파운드(약 229억원)를 들은 것으로 알려졌다. 이는 그동안 토트넘이 베이징에 제시했던 금액이다.

양측은 이적료를 놓고 그동안 협상을 이어왔다. 토트넘은 1,500만 파운드를 제시했으나 베이징은 이보다 많은 이적료를 원했다. 또한 김민재의 이적이 달갑지 않았다. 김민재를 내보낼 경우 코로나19 대유행으로 인해 대체자를 구하기 쉽지 않기 때문이다.

하지만 상황은 토트넘 쪽에 유리하게 흐르는 분위기다. 김민재가 베이징과 2021년 12월까지 계약된 점도 영향을 주고 있다. 김민재와 재계약을 하지 못할 경우, 계약기간이 1년 남는 내년 1월에는 이적을 허용하는 상황에 직면할 수 있어서다.

이로 인해 토트넘은 김민재 영입을 포기하지 않고 주시하고 있다. 조제 모리뉴 감독은 자유계약으로 팀을 떠날 예정인 얀 베르통언의 대체자로 김민재를 낙점한 상태다.

서울 일부고교 전교조 교사, 3년간 동료 성과급 걷어 재분배

전교조 소속 교사가 동료 교사들에게 성과급을 전교조에 반납하라고 발송한 문자 내용 일부.
전교조 소속 교사가 동료 교사들에게 성과급을 전교조에 반납하라고 발송한 문자 내용 일부.

일부 학교에서 교원 성과급 제도가 전교조의 ‘나눠먹기식 배분’으로 무력화(無力化)되고 있는 것으로 드러났다. 성과급 균등 분배는 파면이나 해임까지 가능한 불법행위지만 친(親)전교조 성향 교육감들은 이를 방관하고 있다는 지적이 나온다.

교원 성과급은 유능한 교사의 사기를 올려주고 뒤처진 교사는 분발하도록 하는 취지로 2001년 도입된 제도다. 업무 평가에 따라 S(30%)·A(40%)·B(30%) 등급으로 분류해 성과급을 차등 지급하도록 돼있다. 그런데 전교조는 “교원 사기를 깎아내리고 교사 간 갈등과 위화감을 조장한다”며 성과급 균등 분배를 요구하고 있다.

◇단체 문자로 반납 요구하는 전교조

23일 미래통합당 곽상도 의원실에 따르면, 서울 지역의 한 고교는 2017년부터 지난해까지 최소 3년간 전교조 소속 교사가 동료 교사들을 상대로 “S등급 50만원, A등급 30만원, B등급 10만원 성과급을 반납하면 추후 인원에 따라 1/N을 하여 다시 돌려 드릴 것”이라는 내용의 단체 문자를 매년 뿌렸다. 교사 개개인이 받은 성과급을 임의로 한데 모아, 인원수대로 균등하게 재분배하겠다는 발상이다. 문자메시지에는 교사들이 성과급을 부칠 개인 계좌 번호와 반납 기한까지 적혀 있었다. 법외(法外)노조인 전교조가 교사들의 성과급을 일률적으로 걷어 재분배한 정황이 드러난 것이다. 이 같은 성과급 재분배는 ‘공무원 수당 등에 관한 규정’에 위배되는 것으로 중징계 사유에 해당한다. 그런데도 전교조는 “교사들 간 경쟁으로 교육 현장이 살벌해진다”며 공개적으로 성과급 재분배를 추진하고 있다.

일선 교육 현장에선 “전교조가 두려워 어쩔 수 없이 자신의 성과급을 송금하는 교사들도 있다”는 얘기가 나온다. 실제 성과급 재분배를 주도한 전교조 교사들에 대한 징계에 착수한 한 학교 앞에서는 매일같이 ‘집회 투쟁’이 벌어지고 있다. 전교조 주도로 교사·학생들이 오가는 등·하교 시간에 집중적으로 “부당한 징계를 철회하라”면서 구호를 외치는 식이다. 서울 지역의 한 교사는 “무소불위 전교조가 요구하는데 어떤 교사가 감히 공개적으로 거역할 수 있겠나”라며 “수업의 질(質)과 관련 없이 성과급을 공동 분배해야 한다는 전교조 주장이 아이들의 눈에 어떻게 비칠지 걱정”이라고 했다.

◇친(親)전교조 교육감들은 방관

사정이 이런데도 친전교조 성향 교육감들은 ‘성과급 재분배’를 사실상 방관하고 있다. 서울교육청은 지난해 성과급 재분배에 대한 진상 조사 요구를 접수하고도 지금껏 별다른 조치를 취하고 있지 않은 것으로 전해졌다. 조희연 서울 교육감을 비롯한 전국 시·도교육감 13명은 전교조의 불법적인 ‘성과급 균등 분배’ 운동을 방관하고 있다는 이유로 고발된 상태다.

전교조는 지난 2018년에는 “교원 성과급 균등 분배에 교사 9만5575명이 참여했다”며 기자회견을 열고 1만1751명의 실명을 공개하기도 했다. 성과급 균등 분배가 명백한 불법인데도 “성과급제를 폐지하라”며 해마다 정부를 압박하고 있다. 하지만 교육 당국은 학교와 교사를 확인할 수 없다며 별다른 조치를 취하지 않아 불법행위를 방치한다는 지적이 나온다.

곽상도 의원은 “교육감들이 전교조의 ‘사회주의식 나눠먹기’에 공감하기 때문에 묵인하는 것 아니냐”며 “교사들이 열심히 가르치도록 유도하는 제도가 무력화되면 결국 그 피해는 학생들이 볼 수밖에 없다”고 했다.

코로나19 위기 극복 노사정 합의안, 임시 대의원대회서 부결
김명환 지도부 사퇴 후 선거국면..현 정부 내 사회적 대화 어려울듯

(시사저널=이민우 기자)

민주노총이 끝내 코로나19 위기 극복을 위한 노사정 합의에 참여하지 않기로 했다. 임시 대의원대회에서 노사정 합의안 찬반 투표를 진행한 결과, 반대표가 더 많이 나왔기 때문이다. 이로써 22년 만에 민주노총이 참여하는 사회적 합의는 무산됐다. 민주노총은 지도부 사퇴 등으로 또다시 격랑에 빠져들 것으로 보인다. 당분간 사회적 대화도 기대하기 어렵게 됐다.

민주노총은 23일 온라인으로 임시 대의원대회를 열고 코로나19 위기 극복을 위한 노사정 합의안 찬반 투표를 진행했다. 투표 결과, 재적 대의원 1479명 중 1311명이 투표에 참여해 805명이 반대표를 던졌다. 61%의 반대로 부결된 것이다. 찬성은 499명, 무효 7명이었다. 표결은 이날 오전 8시부터 오후 8시까지 전자투표 방식으로 진행됐다.

이같은 결과는 사실상 이미 예고됐다. 노사정 합의안 반대파에선 20일 재적 대의원의 과반인 809명으로부터 합의안 폐기를 위한 서명을 받았다며 명단을 공개했다. 투표 결과, 대의원 연서명이 거의 그대로 반영됐다는 분석이다. 민주노총 내 반대파는 민주노총이 요구해온 ‘해고 금지’가 노사정 합의안에서 빠진 점을 집중적으로 문제 삼았다. 해고 금지가 ‘고용 유지’라는 추상적 용어로 대체됐다는 불만이었다. 경영계의 요구를 일부 반영한 부분에 대해서도 ‘독소 조항’이라며 비판했다.

김명환 민주노총 위원장이 23일 온라인으로 진행된 임시 대의원대회에서 노사정 합의안이 부결된 직후 서울 중구 정동 민주노총 사무실에서 굳은 표정으로 나오고 있다. ⓒ연합뉴스
김명환 민주노총 위원장이 23일 온라인으로 진행된 임시 대의원대회에서 노사정 합의안이 부결된 직후 서울 중구 정동 민주노총 사무실에서 굳은 표정으로 나오고 있다. ⓒ연합뉴스

노사정 합의안은 정세균 국무총리를 중심으로 지난 5월 출범한 노사정 대표자회의에서 40여 일 간의 논의를 거쳐 마련됐다. 코로나19 사태 대응을 위한 고용 유지와 기업 살리기, 사회 안전망 확충 등의 협력 방안을 담고 있다. △고용유지지원금을 90%로 상향하고 3개월 연장 추진 △고용유지를 위한 노사의 고통분담 △기간산업안정기금 등 자금 지원 △전국민고용보험 도입 △고용보험 재정건전성 확보 등의 내용을 담고 있다.파워볼사이트

민주노총 내에서 합의안이 부결되면서 노사정 합의안은 ‘반쪽 짜리’로 전락하게 됐다. 물론 민주노총이 서명하지 않더라도 노사정 합의 자체는 효력을 낼 수 있다. 민주노총이 반드시 참여해야 효력이 생기는 ‘법적 합의’가 아닌 ‘선의의 약속’이기 때문이다. 다만 국내 최대 노동단체인 민주노총의 합의 거부로 그 의미는 절반으로 줄게 됐다.

노사정 합의안 부결에 따라 김명환 위원장을 비롯한 민주노총 지도부는 24일 오후 기자회견을 열고 자신의 거취를 포함한 입장을 밝힐 예정이다. 올해 말까지가 임기였던 김 위원장은 부결될 경우 사퇴하겠다는 뜻을 이미 밝혔다. 지도부가 사퇴하면 민주노총은 비상대책위원회를 꾸린 후 선거국면에 접어든다. 이어지는 선거 국면에서 정파 갈등을 어떻게 관리하느냐에 따라 민주노총의 운명이 달라질 것으로 보인다.

당분간 노사정 대타협을 기대하기도 어렵게 됐다. 이번 투표 결과 민주노총 내 사회적 합의에 대한 뿌리 깊은 불신이 재차 확인됐기 때문이다. 민주노총은 IMF 위기 때인 1998년 노사정위원회 합의에 참여했다가 내홍을 겪은 ‘트라우마’가 있다. 2005년에도 노사정위원회 참여 여부 등을 놓고 격하게 내부 갈등을 겪기도 했다. 2017년 말 사회적 대화를 공약으로 내걸고 김 위원장이 당선되면서 변화의 바람이 불었으나, 대의원대회에서 번번히 무산됐다.

[서울신문]

스텔스에 전자파 차폐까지 완벽한 나노소재 개발 - 한미 과학자들이 스텔스 기능은 물론 강력한 전자파 차폐기능을 가진 초경량 나노물질을 개발했다.사이언스 제공
스텔스에 전자파 차폐까지 완벽한 나노소재 개발 – 한미 과학자들이 스텔스 기능은 물론 강력한 전자파 차폐기능을 가진 초경량 나노물질을 개발했다.사이언스 제공

스텔스 기능에 전자파까지 완벽하게 차단, 흡수할 수 있는 소재가 개발됐다.파워볼사이트

한국과학기술연구원(KIST) 물질구조제어센터, 고려대 KU-KIST 융합대학원, 미국 드렉셀대 재료과학과 공동연구팀은 기존 전자파 차폐 소재 한계를 극복한 초경량 전자파 차폐 및 흡수가 가능한 ‘맥신’ 소재 기술이 개발됐다. 이번 연구결과는 세계적인 과학저널 ‘사이언스’ 24일자에 실렸다.

최근 전자통신 장비의 고도화, 고집적화 경향으로 가볍고 전자파 흡수성이 우수한 소재의 필요성이 커지고 있다. 기존에는 전자파 차폐나 흡수할 때 전기전도성이 우수한 금속소재가 많이 활용됐지만 고집적 전자통신 장치에 적용하기가 쉽지 않았고 전자파 반사특성이 강해 반사 유해전자기파로 인해 2차 피해가 발생하는 문제가 있다.

연구팀은 2016년에 금속보다 가볍고 저렴하고 다양한 형태의 표면에 코팅이 가능한 2차원 나노소재로 금속보다 전자파 차폐 성능이 우수한 세라믹 소재인 Ti3C2 맥신을 개발한 바 있다. 기존 맥신 소재는 금속보다 우수했지만 여전히 반사 유해 전자기파가 일부 발생해 연구팀은 이를 개선하기 위한 추가 연구를 실시했다.

연구팀은 이번에 전자기파 반사를 최소화한 티타늄-탄소-질소 맥신화합물(Ti3CN)을 개발했다. 이번에 개발한 Ti3CN 맥신은 이전 것보다 전자파 차단율이 더 우수하고 흡수율도 높은 것으로 확인됐다. 실제로 머리카락 두께와 비슷한 약 40㎛(마이크로미터) 두께에서 116㏈(데시벨) 이상의 높은 전자파 차폐 성능을 확인했다.

구종민 KIST 물질구조제어센터장은 “이번에 활용된 맥신은 자연계에 존재하지 않는 인공 합성 나노소재로 고집적 모바일 전자통신 기기의 전자파 차폐 소재는 물론 스텔스 기술 등 다양한 분야에 활용이 가능하다”라고 말했다.

고 박원순 서울시장 휴대전화 비밀번호 해제 두고 손혜원 의원 발언 논란

손혜원 열린민주당 최고위원. © News1 김명섭 기자
손혜원 열린민주당 최고위원. © News1 김명섭 기자

(서울=뉴스1) 장은지 기자,서혜림 기자 = 손혜원 전 열린민주당 의원이 23일 경찰에서 고(故) 박원순 전 서울시장의 업무용 휴대전화의 비밀번호가 성추행 피해자 측의 제보로 해제된 것에 대해 발언을 내놓으며 논란이 일고 있다.

손 전 의원은 이날 페이스북을 통해 “박시장님 아이폰 비번(비밀번호)을 피해자가 어떻게 알았을까”라고 적었다.

이 발언에 대해 ‘2차 가해’라는 등의 비판이 제기되자, 손 전 의원은 재차 글을 올려 “유족의 피해는 2차피해가 아니다? 왜?”라고 주장을 굽히지 않았다.

또한 이어 “비서 있는 분들께 묻는다”며 “비서에게 비밀번호를 알리나요? 비서가 5명이면 모두에게 알리나요?”라고도 했다.

한편 경찰이 박 시장의 유류품인 휴대전화의 비밀번호를 해제해 본격 포렌식 수사에 착수한 가운데, 2~3일 정도면 분석을 마칠 것으로 예상된다.

서울지방경찰청 관계자는 전날 잠금해제한 박 전 시장의 업무용 아이폰XS의 이미징(사본) 파일을 만들어놨고 포렌식 분석에는 2~3일 정도가 걸릴 것으로 예상한다고 밝혔다.

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